תנאי השימוש באתר CVking ובשירותיו

פרק א - מבוא, תחולה והגדרות

1. הסכם זה (להלן: "ההסכם" ; "התנאים") מגדיר את מכלול הזכויות, החובות וההתחייבויות בין הפלטפורמה לבין כל מי שעושה שימוש בשירותיה.
2. המונח "הפלטפורמה" מתייחס, ביחד ולחוד, לאתר CVking, לכל המערכות, השרתים, הכלים והשירותים המופעלים על ידו, לרבות שירותים הניתנים מחוץ לגבולות האתר עצמו (באמצעות דואר אלקטרוני, מערכות דיוור, מערכות אוטומציה, מערכות ניתוב, וכן מערכות של ספקים, קבלני משנה, שותפים תפעוליים או צדדים שלישיים המשמשות את הפלטפורמה לצורך קליטה, עיבוד, ניתוב, משלוח, הפצה, תיעוד או ניהול סטטוס של קורות חיים ופרטי מועמדים), לכל דומיין נלווה, אתר משנה ואתר עזר המשרתים את הפלטפורמה, לחשבונות המשויכים לה ברשתות חברתיות (דוגמת פייסבוק, טוויטר/X, לינקדאין) ולכל ערוץ תקשורת המקושר לפלטפורמה ו/או לשירותיה, וכן לבעליה, מנהליה ומפעיליה.
3. המונח "מועמד" או "מחפש עבודה" (בלשון יחיד או רבים) מתייחס לכל אדם ו/או ישות שעשו שימוש כלשהו בשירותי הפלטפורמה ו/או נרשמו לשירות כלשהו שלה המיועד למחפשי עבודה - בין באמצעות שליחת קורות חיים, בין באמצעות מסירת פרטים אישיים, ובין בכל דרך אחרת - באמצעות מחשב, טלפון נייד או כל מכשיר אחר - ובין שהפעולה בוצעה על ידי המועמד עצמו ובין שבוצעה על ידי גורם שלישי ו/או מי מטעמו.
4. המונח "מידע מהמועמד" מקיף כל נתון הקשור למחפשי עבודה שהשתמשו בשירותי הפלטפורמה - קורות חייהם, פרטיהם האישיים והמקצועיים, לרבות שמות, כתובות, מספרי טלפון, דוא"ל, פרטי חשבונות ברשתות חברתיות וכל אמצעי התקשרות אחר.
5. המונח "שירות הפלטפורמה" מתייחס לשירות הפצת קורות החיים ו/או לכל שירות אחר המוצע על ידי הפלטפורמה.
6. השימוש בפלטפורמה ובשירותיה כפוף לתנאים המפורטים בהסכם זה, ומבטא הסכמה מלאה ובלתי מסויגת לכלל סעיפיו מצד כל אדם, עסק, ארגון או תאגיד המשתמש בשירותי הפלטפורמה.
7. עצם ההרשמה ו/או השימוש בפלטפורמה ו/או במערכותיה ו/או שליחת קורות חיים ו/או פרטים אישיים באמצעותה ו/או אליה - פירושם הסכמה מלאה לכל סעיפי הסכם זה, על כל פרטיהם.
8. למען הבהרה, הסכם זה חל על כלל השירותים והפונקציות המוצעים בפלטפורמה - ובכלל זה על כל מסירה ו/או שליחה של קורות חיים ו/או פרטים אישיים, בין באמצעות שירות ההפצה, בין במסגרת לוח המשרות (ככל שקיים), ובכל אופן אחר של שימוש בפלטפורמה ובשירותיה.
9. אין לפרש סעיף כלשהו בהסכם זה ככזה הגורע מתוקפו של סעיף אחר. שמות הפרקים והכותרות נועדו לנוחות הקריאה בלבד ואין להסתמך עליהם לפרשנות ההסכם. ההסכם מנוסח בלשון זכר מטעמי נוחות בלבד, ומופנה לגברים ולנשים כאחד.
10. יש לקרוא את ההסכם בעיון, שכן עצם השימוש בפלטפורמה מבטא הסכמה חד-משמעית ובלתי חוזרת לכל תנאיו, ללא סייג או הסתייגות.
11. מי שאינו מסכים לתנאי הסכם זה - אינו רשאי לעשות כל שימוש בפלטפורמה, במערכותיה ובשירותיה.

פרק ב - טיבו ומהותו של השירות

1. הפלטפורמה מפעילה מנגנון טכני להעברת קורות חיים ופרטים - כפי שנמסרו על ידי המועמד - אל נמענים חיצוניים (גורמי השמה, גיוס, חברות מיקור חוץ וכדומה) הרשומים לשירות. הפלטפורמה אינה חברת השמה, אינה מעסיקה, אינה מייצגת מועמדים או נמענים, ואינה צד לכל התקשרות שתיוצר בעקבות העברת קורות החיים.
2. השירות אינו מהווה "מאגר קורות חיים" ואינו מאפשר חיפוש עצמאי במידע. מהותו היא העברה נקודתית של קורות חיים ופרטים נוספים מהמועמד אל הנמענים בלבד.

פרק ג - הנמענים

1. רשימת הנמענים הרשומים לשירותי הפלטפורמה (לרבות שירות הפצת קורות חיים, פרסום משרות וכל שירות אחר) כוללת גופים שנרשמו לשירות והצהירו על עצמם כעוסקים בפעילות הקשורה לגיוס - ובכלל זה חברות השמה, חברות מיקור חוץ, חברות כוח אדם, גורמי גיוס עצמאיים וכדומה (להלן: "נמענים" ; "חברות" ; "גופים" - לפי ההקשר, בלשון יחיד או רבים).
2. כל גוף הנרשם כנמען מצהיר ומאשר, בעצם הרשמתו, כי הפרטים שמסר לפלטפורמה - לרבות שם הגוף, תחום פעילותו ואופי עיסוקו - הם מדויקים ועדכניים, וכי האחריות המלאה והבלעדית לנכונותם חלה עליו בלבד.
3. הפלטפורמה מסתמכת על הצהרות הנמענים ואינה מתחייבת לאמת, לבדוק או לוודא את המידע שנמסר על ידם. גם אם הפלטפורמה תבחר, על פי שיקול דעתה הבלעדי, לערוך בדיקות כלשהן - אין בכך משום התחייבות לדיוק, שלמות או אמינות המידע, ובדיקות כאלה עשויות להיות חלקיות, טכניות בלבד, או מבוססות על מידע פומבי.
4. הפלטפורמה שומרת לעצמה את הזכות - אך אינה מחויבת - לבדוק, לבחון, להגביל, להשעות או להסיר נמענים מהשירות, בכל עת ולפי שיקול דעתה הבלעדי, ללא הודעה מראש וללא אחריות כלפי המועמד או הנמען.
5. רשימת הנמענים היא דינמית ומשתנה מעת לעת - גופים עשויים להתווסף אליה או לצאת ממנה.
6. הפלטפורמה אינה אחראית לכל נזק, ישיר או עקיף, שייגרם למועמד כתוצאה ממידע שגוי, חלקי או מטעה שנמסר על ידי נמען - לרבות מקרים שבהם אופי פעילותו בפועל אינו תואם את הצהרתו, השתנה לאחר ההרשמה, או שהנמען הפסיק את פעילותו. למועמד לא תהיה כל טענה, דרישה או תביעה כלפי הפלטפורמה בקשר לכך, והמועמד מוותר מראש על כל טענה כזו. כל פנייה בנושא תופנה אך ורק כלפי הנמען הרלוונטי.

פרק ד - אישור המועמד, הסכמה להעברת מידע ונקודת מסירה

1. קורות החיים מועברים אל הנמענים ישירות באמצעות דוא"ל, באופן שאין ממנו חזרה.
2. בלחיצה על כפתור "שלח" ו/או בהשלמת תהליך המשלוח והעלאת קובץ קורות החיים, המועמד מאשר ומצהיר כי הוא נותן את הסכמתו המפורשת והמודעת לכך שקורות חייו ופרטיו האישיים והמקצועיים - כפי שהוזנו ו/או הועלו למערכת - יישלחו על ידי הפלטפורמה אל גורמי השמה, גיוס ומיקור חוץ הנכללים ברשימת הנמענים, כאילו נשלחו על ידו באופן אישי כמחפש עבודה לגורם מגייס.
3. המועמד מאשר כי עמדה בפניו האפשרות לצפות ברשימת הנמענים במסגרת "משלוח מתקדם" (בעמוד בחירת המקצועות), לסמן נמענים שאליהם אינו מעוניין שהמידע יישלח, וכי טרם המשלוח עבר על הרשימה, ביצע את הבחירות שרצה, ומסכים לכך שקורות חייו יישלחו לכל אחד מהנמענים שלא סומנו על ידו להחרגה.
4. המועמד מאשר כי עצם המשלוח מהווה הרשאה מפורשת למסירה כאמור, וכי הפלטפורמה אינה מחויבת לקבל אישור נוסף, חוזר או נפרד לכל נמען.
5. המועמד מצהיר כי לא תהיה לו כל טענה, דרישה או תביעה כלפי הפלטפורמה בקשר לעצם שליחת קורות החיים והמידע אל נמענים שלא הוחרגו על ידו, וכי ידוע לו שמרגע מסירת המידע לנמען - כל התנהלות, בקשה, בירור, שינוי, הסרה ו/או מחיקה של המידע ייעשו מול הנמען הרלוונטי בלבד, ולפלטפורמה אין שליטה על פעולות הנמענים במידע לאחר מסירתו.
6. קורות החיים ופרטי המועמד כפי שמולאו בטופס נשלחים אל הנמענים מיד עם לחיצת כפתור "שלח". לא ניתן לבטל את המשלוח לאחר הלחיצה. אין כל אפשרות לשלוח באמצעות המערכת הודעת ביטול ו/או כל הודעה אחרת (כגון הודעה על מציאת עבודה, בקשה להסרה ממערכות הנמענים וכיו"ב).
7. ידוע למועמד כי לאחר מסירת המידע לנמען, בקשות לעיון, תיקון, מחיקה או הסרה ממערכות הנמען יטופלו מול אותו נמען בלבד. הפלטפורמה אינה אחראית לביצוע שינוי או מחיקה של מידע המצוי אצל הנמענים, ואלו אינם בשליטתה.
8. בלחיצה על כפתור "שלח" ו/או בשימוש בשירות, המועמד נותן הסכמתו המפורשת לכך שקורות החיים והנתונים שמסר יועברו אל הנמענים החיצוניים הרשומים לשירות.
9. מרגע שהמידע נשלח משרתי הפלטפורמה ו/או נמסר לנמען (בהתאם לרישומי מערכות הפלטפורמה) - האחריות לטיפול במידע (ובכלל זה שמירה, אבטחה, שימוש, עיבוד, העברה ומחיקה) עוברת לנמען בלבד ובהתאם לדין החל עליו. לפלטפורמה אין כל שליטה או פיקוח על פעולות הנמענים במידע לאחר העברתו.
10. בשליחת קורות חייו, המועמד מאשר כי ידוע לו שקורות חייו ופרטיו עשויים להישמר במאגרי המידע של הנמענים, וכי אלה עשויים לעשות שימוש במידע לצורך טיפול בפניותיו, התאמת והצעת משרות וביצוע תהליכי גיוס והשמה. כמו כן ידוע למועמד כי הנמענים עשויים ליצור עמו קשר - לרבות בדוא"ל, מסרונים ו/או אמצעים דיגיטליים אחרים - וכי כל פנייה כזו תיעשה על ידי הנמענים ובאחריותם הבלעדית.
11. שימוש בשירות הפצת קורות החיים מבטא הסכמת המועמד לכל האמור לעיל ולכלל הסעיפים שלהלן.

פרק ה - כללי שימוש והתנהגות

1. המועמד מתחייב למסור פרטים מדויקים ונכונים בעת ההרשמה ו/או השימוש בשירותי הפלטפורמה.
2. המועמד לא ישתמש בזהויות שונות ו/או בפרטי קשר שונים בשימושים השונים שלו בשירותי הפלטפורמה.
3. השירות מיועד לשימוש אישי בלבד ואך ורק לצורך חיפוש תעסוקה.
4. המועמד מתחייב שלא להשתמש בפלטפורמה לכל מטרה שאינה חיפוש עבודה.
5. נאסר להשתמש בשירותי הפלטפורמה לשם משלוח תוכן פרסומי כלשהו ו/או כל הודעה אחרת שאינה קורות חיים.
6. מבלי לגרוע מהאמור בסעיף 5, המועמד מתחייב להשתמש בשירות הפצת קורות החיים אך ורק לשם משלוח קורות חיים - ולא לכל מטרה אחרת, לרבות משלוח תוכן שיווקי, פרסומי או אחר מכל סוג.
7. נאסר להשתמש בשירות הפלטפורמה לצורך ביצוע בדיקות, אלא לאחר קבלת אישור מוקדם בכתב מהפלטפורמה.
8. שירות הפצת קורות החיים מותר לשימוש פעם אחת בלבד בכל תקופה של 30 ימים, לכל מועמד העומד בתנאי הסכם זה.
9. מועמד המעוניין לבצע הפצה נוספת לפני חלוף 30 ימים מההפצה הקודמת - יפנה לפלטפורמה בדוא"ל ו/או באמצעות טופס ההתקשרות באתר ויבקש אישור. אם יקבל אישור בכתב - יוכל לבצע משלוח נוסף אחד.
10. המועמד מתחייב שלא לבצע שימוש חוזר במנגנון ההפצה לפני חלוף 30 ימים מהמשלוח הקודם, אלא אם קיבל אישור בכתב מהפלטפורמה.
11. המועמד מתחייב שלא לנצל לרעה את שירותי הפלטפורמה באופן שיש בו כדי לפגוע בפלטפורמה ו/או בגורם שלישי כלשהו, בין במישרין ובין בעקיפין, בכל אופן שהוא.
12. שירות הפצת קורות החיים פתוח למועמדים מגיל 18 בלבד.
13. אם נעשה שימוש בשירות שלא ישירות על ידי בעל קורות החיים, אלא על ידי מי מטעמו - חובה לקבל את הסכמתו המפורשת של בעל קורות החיים טרם כל שימוש בפלטפורמה.
14. נאסר לבצע כל שימוש בשירותי הפלטפורמה ללא אישור בעל קורות החיים וללא קבלת הסכמתו המפורשת.
15. המועמד מאשר כי ידוע לו ומוסכם עליו ששירות ההפצה שולח את קורות חייו ופרטיו בדוא"ל אל הנמענים באופן מיידי לאחר שהזין את פרטיו במערכת. מודגש כי לא ניתן לבטל משלוח שבוצע, ואין כל אפשרות לעצור אותו או להחזירו לאחור.
16. ידוע למועמד והוא מאשר כי שירות ההפצה שולח את קורות חייו ופרטיו האישיים לרשימת נמענים.
17. אם המועמד מועסק כיום ו/או קיים חשש שקורות חייו ו/או פרטיו יגיעו לגוף שאינו מעוניין שיקבלם - באחריותו לבדוק את רשימת הנמענים דרך אפשרות "משלוח מתקדם", ולוודא מול הפלטפורמה (באמצעות שליחת הודעה דרך האתר) שאותו גוף אינו רשום בשם אחר, וזאת לפני כל שימוש בשירות.
18. מועמד החפץ לשמור על דיסקרטיות - באחריותו לשקול הסרת פרטים מזהים מקורות החיים, כגון שמות מעסיקים ו/או פרטים אישיים. ניתן לכלול בקורות החיים מספר טלפון ו/או דוא"ל בלבד, ללא פרטים מזהים נוספים. מובהר כי האחריות המלאה לתוכן קורות החיים ולבחירת הפרטים שיועברו לנמענים מוטלת על המועמד בלבד, וכל דוגמה או אפשרות שהוזכרה לעיל היא כללית בלבד ואינה מהווה ייעוץ מכל סוג.
19. שימוש בשירות ההפצה פירושו כי המועמד מקבל על עצמו את בחירת הפלטפורמה בנוגע לרשימת התפוצה שאליה נשלחים קורות חייו ופרטיו, וכי אין ולא תהיינה לו טענות בנושא זה.
20. המועמד לא ישתמש במידע המתפרסם בפלטפורמה, כולו או חלקו, לצרכיו של צד ג' ו/או לבקשת צד ג'.
21. המועמד מתחייב שלא לפרסם ו/או להפיץ באמצעות הפלטפורמה תכנים המכילים וירוסי מחשב מכל סוג, תכנים בעלי אופי מיני, מאיים, מוציא דיבה, גזעני, מעודד ביצוע עבירות, פוגע בפרטיות, מזיק, פוגע ברגשות הציבור ו/או תכנים המהווים הפרת דין כלשהי - ובכל צורה: הודעה, קישור, קובץ, תמונה או כל אמצעי אחר.
22. המועמד מתחייב שלא לפרסם ו/או להפיץ באמצעות הפלטפורמה תכנים מסחריים ו/או פרסומיים ו/או תכנים הפוגעים בזכויות קניין רוחני של אחרים ו/או תכנים העלולים להזיק לפעילות הפלטפורמה ו/או לאחרים.
23. הפלטפורמה רשאית לסרב לפרסם תכנים אשר לפי שיקול דעתה מפרים סעיף מסעיפי הסכם זה ו/או עלולים לפגוע בפלטפורמה ו/או בגורם שלישי כלשהו. כמו כן, הפלטפורמה רשאית למחוק ו/או שלא להעלות תכנים על פי שיקול דעתה הבלעדי, בכל עת, ללא הודעה מראש ו/או בדיעבד.
24. הפלטפורמה רשאית לסרב להעניק שירותים ו/או לסלק, לחסום או להשעות שימוש ו/או משלוח קורות חיים של מועמדים אשר לפי שיקול דעתה מפרים את תנאי הסכם זה ו/או עלולים לפגוע בשירות ו/או בגורם שלישי כלשהו - ללא כל הודעה מראש ו/או בדיעבד.
25. המועמד מאשר כי לא מתקיימים בינו לבין הפלטפורמה - לא כתוצאה מהסכם זה ולא מהשימוש בפלטפורמה - כל יחסי יזמות, קבלנות, שותפות, העסקה או סוכנות.
26. המועמד מסכים כי הסעד היחיד והבלעדי העומד לרשותו במסגרת הסכם זה הוא הפסקת השימוש בפלטפורמה.

פרק ו - קניין רוחני

1. כל עמודי הפלטפורמה ותכניהם הם רכוש הפלטפורמה בלבד. נאסרת העתקה או פרסום - במלואם או בחלקם - של עמודים, נתונים, רעיונות, תמונות וכל חומר המופיע בפלטפורמה ו/או הקשור אליה, ללא אישור מפורש מראש ובכתב.
2. כל זכויות הקניין הרוחני ברעיון העומד ביסוד הפלטפורמה - לרבות עיצובה, סימניה המסחריים וכל רכיב ייחודי ובלעדי שלה - שמורים למפעילת הפלטפורמה.

פרק ז - הגבלת אחריות

1. במידה המרבית שהדין מתיר, המועמד מאשר ומסכים כי הפלטפורמה אינה נושאת בכל אחריות לפעולות, מחדלים או שימושים שייעשו במידע לאחר העברתו לנמענים החיצוניים.
2. הפלטפורמה אינה אחראית למידע המועבר לנמענים, לאופן העברתו, ולא לתקינות ההעברה או הגעת המידע אליהם.
3. הפלטפורמה אינה אחראית לשימוש שייעשה במידע ובקורות החיים על ידי הנמענים ו/או כל גורם שלישי שאליו יגיעו.
4. הפלטפורמה אינה אחראית לכל נזק שייגרם כתוצאה משימוש כלשהו במידע ו/או בקורות חייו של המועמד על ידי גורמים שאליהם הגיע המידע.
5. הפלטפורמה אינה אחראית לנזק ו/או פגיעה, ישירים ו/או עקיפים, מכל סוג (לרבות נזקים כספיים), שייגרמו למועמד כתוצאה משימוש או מאי-שימוש במידע שהועבר לפלטפורמה ושנשלח או שלא נשלח לנמענים או לגורם שלישי.
6. הפלטפורמה אינה אחראית לנזק ו/או פגיעה, ישירים ו/או עקיפים, מכל סוג (לרבות נזקים כספיים), שייגרמו למועמד כתוצאה משימוש או הסתמכות על חומרים, מידע, פעולות, שירותים ומוצרים המוצעים בפלטפורמה ו/או שהגישה אליהם מתאפשרת דרכה ו/או באמצעות קישורים שבה.
7. הפלטפורמה אינה אחראית לנזק הנובע או העלול לנבוע ממשלוח מידע רגיש או חסוי דרכה.
8. מנגנון הפצת קורות החיים הוא כלי טכני המנתב את קורות החיים מהשולח אל הנמענים בלבד. הפלטפורמה אינה אחראית לנזק ו/או פגיעה, ישירים ו/או עקיפים (לרבות נזקים כספיים), שייגרמו כתוצאה ממשלוח קורות החיים אל הנמענים.
9. השימוש בפלטפורמה ובמערכותיה נעשה על פי שיקול דעתו ובאחריותו הבלעדית של המועמד.
10. המועמד מוותר בזאת על כל טענה, דרישה ו/או תביעה כלפי מפעילת הפלטפורמה הנובעות או העשויות לנבוע מהשימוש בפלטפורמה ו/או מהשימוש שייעשה בקורות חייו על ידי הנמענים שאליהם הופצו.
11. הפלטפורמה אינה מתחייבת שפעולת שירותיה תהיה רציפה, סדירה, נטולת הפסקות, מאובטחת, חפה משגיאות, חסינה מפני גישה בלתי מורשית למחשביה - או חפה מנזקים, קלקולים, תקלות וכשלים - בין בחומרה, בתוכנה, בתקשורת, ובין אצל מפעילת הפלטפורמה ובין אצל ספקיה.
12. הפלטפורמה אינה אחראית לנזק או פגיעה שייגרמו או עלולים להיגרם למועמד עקב תקלה כאמור.
13. הפלטפורמה אינה מבטיחה הגנה על מידע ואינה נוטלת על עצמה אחריות או התחייבות לשמירת הפרטיות של המועמד - ככל שהדבר נוגע למידע שהועבר ברשת, בדוא"ל או בכל דרך אחרת.
14. מאחר שאף מערכת אינה מאובטחת לחלוטין, מומלץ שלא להעלות לרשת ו/או להעביר באמצעותה מידע שחשיפתו עלולה לגרום למועמד נזק.
15. הפלטפורמה על כל מרכיביה - לרבות המידע, התוכנה, התכנים, החומרים, הפעולות, קורות החיים, המוצרים והשירותים הנגישים באמצעותה - מוצעים כפי שהם (AS IS). הפלטפורמה אינה אחראית לחומרים, למידע, לפעולות, לשירותים ולמוצרים (ובכלל זה לדיוקם ולעדכניותם) המוצעים בה - בין אם מסופקים על ידיה, על ידי המועמד או על ידי גורם שלישי.
16. הפלטפורמה אינה אחראית לנזק ו/או פגיעה, ישירים ו/או עקיפים, מכל סוג (לרבות נזקים כספיים), שייגרמו למועמד או למי מטעמו כתוצאה משימוש או הסתמכות על החומרים, המידע, הפעולות, השירותים והמוצרים המוצעים בפלטפורמה, או שהגישה אליהם מתאפשרת דרכה או באמצעות קישוריה.
17. מנגנון ההפצה הוא כלי טכני המנתב קורות חיים אל הנמענים בלבד. הפלטפורמה אינה אחראית לתוכן המידע, לאימותו או לאיכות הנתונים בקורות החיים המופצים, ואינה ערבה לדיוקם, התאמתם, תקפותם, שלמותם או תאימותם.
18. השימוש בפלטפורמה ובמערכותיה נעשה בהתאם לשיקול דעתו ובאחריותו הבלעדית של המועמד.
19. המועמד מוותר בזאת על כל טענה, דרישה ו/או תביעה כלפי מפעילת הפלטפורמה הנובעות מהשימוש בפלטפורמה.
20. תקרת אחריות כספית: בכל מקרה, ככל שתוטל על הפלטפורמה אחריות כלשהי כלפי המועמד, אחריותה המצטברת לא תעלה על 100 ש"ח או על הסכום ששולם בפועל לפלטפורמה על ידי המועמד (ככל ששולם), לפי הגבוה מביניהם - במידה המרבית שהדין מאפשר.

פרק ח - מודעות, פרסום ומידע מסחרי

1. הפלטפורמה אינה נושאת באחריות כלשהי לתוכן המודעות והמידע המסחרי המפורסמים בה. כל עסקה שתתבצע בעקבות מודעה או מידע שפורסמו תיכרת ישירות בין המשתמש לבין המפרסם, ללא מעורבות הפלטפורמה. הפלטפורמה אינה צד לעסקאות כאלה ואינה אחראית לשירותים, למוצרים ולדיוק הצעות העבודה המופיעות במודעות או הנרכשות באמצעותן.
2. מודעות הדרושים באתר נמסרות על ידי הנמענים ובאחריותם הבלעדית. הפלטפורמה אינה אחראית לתוכנן - לרבות נכונות פרטי המשרה, תנאי ההעסקה, זהות המפרסם, עדכניות המודעה או כל מידע אחר הכלול בה.
3. כל התקשרות או פנייה בעקבות מודעת דרושים אינה כוללת את הפלטפורמה כצד, וכל תקשורת בנושא תתנהל ישירות בין המועמד לבין המפרסם הרלוונטי בלבד. הפלטפורמה אינה אחראית לתוצאות פנייה כזו - לרבות אי-קבלת מענה, אי-התאמה למשרה, או כל תוצאה אחרת.
4. למועמד לא תהיה כל טענה, דרישה או תביעה כלפי הפלטפורמה בקשר לתוכן מודעה כלשהי, למידת דיוקה, לעדכניותה, להתאמתה, או להתנהלות מפרסם המודעה.

פרק ט - שינויים בשירות

1. הפלטפורמה שומרת לעצמה את הזכות לבצע כל שינוי בתכנים, במידע ובשירותים המוצעים בה (לרבות הוספת או הסרת קישורים, ושינוי היקף או זמינות של שירותים) - על פי שיקול דעתה הבלעדי, ללא הודעה מוקדמת ובלי כל אחריות.

פרק י - עדכון ושינוי ההסכם

1. הפלטפורמה שומרת לעצמה את הזכות לתקן, לעדכן, למחוק או להוסיף תנאים להסכם זה, בכל עת ולפי שיקול דעתה הבלעדי, ללא הודעה מוקדמת. הנוסח המעודכן יפורסם בפלטפורמה מיד עם תיקונו.
2. שימוש בפלטפורמה ובשירותיה בכל מועד שהוא מבטא הסכמה לנוסח התנאים כפי שהוא באותו מועד.
3. על המועמד לעיין בתנאי ההסכם העדכניים טרם כל משלוח קורות חיים באמצעות הפלטפורמה.

פרק יא - שיפוי, פיצוי ופיצוי מוסכם

1. אם המועמד יעשה שימוש זדוני, רשלני ו/או פוגע בשירותי הפלטפורמה, ו/או יפר את תנאי הסכם זה - יהא עליו לשפות ולפצות את הפלטפורמה, את החברה המפעילה אותה, את עובדיה, מנהליה, בעליה ומי מטעמה - בגין כל נזק, הפסד, אובדן רווח, תשלום או הוצאה מכל סוג, לרבות הוצאות משפטיות, אשר נגרמו או ייגרמו למי מהם ו/או לגורם שלישי כלשהו, במישרין או בעקיפין, עקב מעשיו.
2. בנוסף, המועמד ישפה ויפצה את הפלטפורמה, את מפעיליה, עובדיה, מנהליה, בעליה ומי מטעמה - בגין כל טענה, תביעה ו/או דרישה שתוגש נגדם על ידי גורם שלישי כתוצאה ממעשי המועמד.
3. ידוע למועמד כי הפרת התחייבויותיו מקנה לפלטפורמה את הזכות לנקוט כנגדו בכל הליך משפטי, לרבות הגשת בקשות לסעדים זמניים.
4. המועמד מתחייב כי במקרה של הפרת התחייבויותיו לפי סעיפים ה-4, ה-5, ה-10 וה-11 בפרק ה' לעיל - יפצה את הפלטפורמה, מיד עם דרישתה הראשונה, בגין נזקיה והפסדיה הישירים והעקיפים, ללא שתידרש הפלטפורמה להוכיח את נזקיה, בסכום קבוע ומוערך מראש של 5,000 ש"ח (חמשת אלפים שקלים חדשים) לכל מקרה הפרה (להלן: "פיצוי מוסכם"). פיצוי זה יחול בנוסף ומבלי לגרוע מכל סעד אחר שעומד לפלטפורמה, לרבות זכותה לתבוע שיפוי ו/או פיצוי נוסף ו/או כל סעד אחר לפי שיקול דעתה הבלעדי.
5. המועמד מצהיר ומאשר כי הפיצוי המוסכם הוא הוגן, קבוע ומוסכם מראש, ומתחייב לשלמו במקרה של הפרה כאמור.

פרק יב - פיקוח, ניטור ותיעוד

1. המועמד מסכים כי לפלטפורמה עומדת הזכות לנטר, לבחון ולפקח על כל היבט של הפלטפורמה ו/או השירות - לרבות, אך לא רק, הודעות ותכתובות של משתמשים ו/או מפרסמים ו/או תקשורת ביניהם, תוכן הודעות הנשלחות אל מועמדים ומהם - ובכלל זה קורות חייהם.
2. הפלטפורמה אינה מתחייבת לערוך בדיקות, ביקורת או פיקוח כאמור, ואף אם תעשה כן - אינה מתחייבת לזהות ו/או להסיר בזמן חומר בלתי חוקי, פוגעני או המנוגד להסכם זה.
3. הפלטפורמה רשאית - אך אינה מחויבת - לשמור מידע מזהה כגון כתובת ה-IP של המועמד, מיקום המכשיר שבאמצעותו ניגש לפלטפורמה ופרטים נוספים, לצורך זיהוי במקרים של חשד לעבירה ו/או להפרת הסכם זה.
4. הפלטפורמה תמסור מידע כאמור (ככל שמצוי ברשותה) בהתאם לצורך או כנדרש על פי חוק ו/או בהליכים משפטיים, ו/או כאשר קיים חשד שפעולות המועמד הפרו את תנאי ההסכם ו/או נעשו לצורך ביצוע עבירה מכל סוג.
5. רישומי מערכות: רישומי מערכות הפלטפורמה (לרבות מועד משלוח, נמענים, סטטוס שליחה, כתובת IP ופרטי תיעוד טכניים) ישמשו כראיה לכאורה בכל מחלוקת הנוגעת לשימוש בשירות ו/או לביצוע משלוח.

פרק יג - דין חל, סמכות שיפוט ותוקף ההסכם

1. אם ייקבע על ידי בית משפט כי סעיף כלשהו בהסכם זה אינו חוקי ו/או אינו תקף - לא יבטל הדבר את יתר סעיפי ההסכם, ולא את חלקיו של אותו סעיף שלא נפסלו ו/או צומצמו.
2. הסכם זה כפוף לדין הישראלי (ללא כללי ברירת הדין הבין-לאומיים).
3. כל תביעה הנוגעת לפלטפורמה ו/או לשירותיה תתברר אך ורק בבית המשפט המוסמך בישראל.
4. סמכות השיפוט המקומית הבלעדית היא לבית המשפט המוסמך בתל אביב-יפו.

א. מבוא והגדרות

1. הסכם זה (להלן: "ההסכם" ; "התנאים") קובע את מכלול ההתחייבויות, הזכויות והחובות החלים על מערכת היחסים שבין הפלטפורמה לבין כל גורם העושה שימוש בשירותיה. מסמך זה מהווה חוזה מחייב ותקף בין הצדדים.
2. המונח "הפלטפורמה" מתייחס, ביחד ולחוד, לאתר CVking, לכל המערכות, השרתים, הכלים והשירותים המופעלים על ידו, לרבות שירותים הניתנים מחוץ לגבולות האתר עצמו (באמצעות דואר אלקטרוני, מערכות דיוור, מערכות אוטומציה, מערכות ניתוב, וכן מערכות של ספקים, קבלני משנה, שותפים תפעוליים או צדדים שלישיים המשמשות את הפלטפורמה לצורך קליטה, עיבוד, ניתוב, משלוח, הפצה, תיעוד או ניהול סטטוס של קורות חיים ופרטי מועמדים), לכל דומיין נלווה, אתר משנה ואתר עזר המשרתים את הפלטפורמה, לחשבונות המשויכים לה ברשתות חברתיות (דוגמת פייסבוק, טוויטר/X, לינקדאין) ולכל ערוץ תקשורת המקושר לפלטפורמה ו/או לשירותיה, וכן לבעליה, מנהליה ומפעיליה.
3. המונח "הגוף" או "החברה" (בלשון יחיד או רבים) מתייחס לכל ישות - בין אם מדובר באדם פרטי, עסק, תאגיד, עמותה או ארגון מכל סוג - אשר מקבלת קורות חיים ו/או כל סוג של נתונים ו/או שירות שמקורם בפלטפורמה (אף באמצעות גורם שלישי כלשהו), בין בתמורה ובין ללא תמורה, ו/או העושה שימוש בשירותי הפלטפורמה ו/או במידע שהועבר ממנה או באמצעותה, בין באופן ישיר ובין בדרך עקיפה.
4. המונח "מועמד" או "מחפש עבודה" (בלשון יחיד או רבים) כולל כל אדם ו/או ישות שעשו שימוש כלשהו בשירותי הפלטפורמה ו/או נרשמו לשירות כלשהו של הפלטפורמה המיועד למחפשי עבודה - בין באמצעות העלאת קורות חיים, בין במסירת פרטים אישיים, ובין בכל אופן אחר - באמצעות מחשב, טלפון נייד או כל מכשיר אחר, ובין שהפעולה בוצעה על ידי המועמד עצמו ובין שבוצעה באמצעות גורם שלישי.
5. המונח "מידע מהפלטפורמה" מקיף כל נתון הקשור למחפשי עבודה שהשתמשו בשירותי הפלטפורמה - קורות חייהם, פרטיהם האישיים והמקצועיים לרבות שמות, כתובות, מספרי טלפון, דואר אלקטרוני, פרטי חשבונות ברשתות חברתיות וכל אמצעי התקשרות, ככל שמקורם במנגנוני הפלטפורמה ו/או בשירותיה. כמו כן כולל המונח כל נתון שנשלח אל משתמשי הפלטפורמה (כלומר: החברה), וכל מידע הנוגע לשירותי הפלטפורמה, לגופים המשתמשים בשירותיה ולמחפשי העבודה - ובכלל זה רשימות התפוצה אליהן הפלטפורמה מפנה קורות חיים, וכל רשימה של מועמדים אשר השתמשו בפלטפורמה.

ב. הצהרת הסכמה ותחולה

1. עצם ההרשמה לפלטפורמה ו/או קבלת קורות חיים שמקורם בשירותי הפלטפורמה מבטאת קבלה מוחלטת ומלאה של כל סעיפי הסכם זה על כלל פרטיהם.
2. גורם שאינו מקבל את תנאי הסכם זה מחויב למחוק באופן מיידי כל חומר שהגיע לרשותו ושמקורו בפלטפורמה, וכן לבקש את הסרתו מרשימת הנמענים של שירות הפצת קורות החיים, באמצעות פנייה בדוא"ל לכתובת: info@king.co.il
3. אין לפרש סעיף כלשהו מסעיפי הסכם זה כגורע או מצמצם את תחולתו של סעיף אחר בו. שמות הפרקים והכותרות נועדו לנוחות הקריאה בלבד ואין להסתמך עליהם לצורך פרשנות ההסכם.
4. הפלטפורמה מעניקה שירותי הפצת קורות חיים ופרטי מועמדים אך ורק לגופים שהצהירו על הסכמתם לתנאים אלה, ושאושרו וצורפו על ידי הפלטפורמה למערכת.

ג. טיבו ומהותו של השירות

1. הפלטפורמה מספקת שירות טכני בלבד, המשמש כאמצעי להעברת קורות חיים ופרטי מועמדים מהמועמד אל הגוף המקבל.
2. הפלטפורמה אינה משמשת כחברת השמה, אינה מעסיקה אף אדם, אינה צד להתקשרות כלשהי בין מועמד לגוף מקבל או למעסיק, ואינה מייצגת צד כלשהו בעסקה. הפלטפורמה אינה מנהלת מאגר קורות חיים הפתוח לחיפוש עצמאי על ידי חברות.
3. מהות השירות היא העברה טכנית של מידע כפי שנמסר על ידי המועמד, ולפלטפורמה אין שליטה על האופן שבו נעשה שימוש במידע לאחר העברתו לגוף המקבל.
4. מטרת הפלטפורמה היא לאפשר למועמדים לקצר ולייעל את מאמצי חיפוש התעסוקה שלהם באמצעות שליחת קורות חייהם אל הנמענים הרשומים בפלטפורמה.
5. השימוש במידע מהפלטפורמה ו/או בקורות החיים המועברים באמצעותה מותר אך ורק לצרכי השמה ומיקור חוץ - וזו המטרה היחידה שלשמה מועבר המידע אל הגוף. הגוף אינו רשאי לעשות שימוש כלשהו במידע, כולו או חלקו, לכל מטרה אחרת. העברת המידע לנמען נוסף ו/או שיתופו עם גורם שלישי יתבצעו אך ורק בהתאם לתנאי הסכם זה.

ד. הרשמה ותנאי צירוף

1. הגוף מתחייב למסור פרטים מדויקים ונכונים בעת ההרשמה לכל שירות של הפלטפורמה. נאסרת רישום כפול או שימוש בזהויות שונות לצורך הרשמה לשירות הפצת קורות החיים או לכל שירות אחר. במקרה שהגוף ו/או מי מנציגיו נרשמו בעבר בשם אחר, חובה לציין עובדה זו בשדה ההערות שבטופס ההרשמה.
2. במקרה שלגוף תחומי פעילות נוספים מעבר להשמת כוח אדם - עליו להודיע על כך לפלטפורמה בכתב. כמו כן, כל שינוי מבני בגוף - כגון רכישה על ידי גורם אחר, שינוי שם העסק, רכישת חברת בת, הוספת תחומי עיסוק וכיוצא באלה - מחייב הודעה בכתב לפלטפורמה.
3. השירות ניתן אך ורק לגוף שמסר את פרטיו, נרשם כדין, אושר וצורף לשירות על ידי הפלטפורמה, ואשר לכתובת הדוא"ל שלו נשלחים המידע וקורות החיים.
4. למען הסר ספק: אין היתר לשום ישות אחרת לעשות שימוש בשירותי הפלטפורמה או במידע הנשלח ממנה - לרבות עסקים בעלי זיקה מבנית, אחזקתית או קשר כלשהו לגוף הרשום ו/או לבעליו (ובכלל זה חברות אם, חברות בשליטה, חברות בנות, חברות קשורות ומי מטעמן - כהגדרתן בחוק ניירות ערך, תשכ"ה-1968). כל ישות החפצה להשתמש בשירותי הפלטפורמה מחויבת להירשם כישות נפרדת ועצמאית, ולהתקבל על ידי הפלטפורמה באופן בלתי תלוי.
5. הגוף מאשר כי ידוע לו ששירות הפצת קורות החיים הוא שירות סגור המיועד לנמענים נבחרים ומוגבלים במספרם, וכי ייחודיותו נעוצה באיכות רשימת התפוצה, בגודלה המאוזן ובגיוונה. הפלטפורמה מפעילה שיקול דעת בלעדי בבחירת הנמענים, בקביעת זהותם וכמותם, בהוספתם או בהסרתם. הפלטפורמה רשאית לסרב לצרף נמענים מכל סיבה שהיא, לרבות (מבלי לגרוע מן הכלל): גופים המשתמשים בשירותי גוף מנוי אחר; גופים שמבנם הארגוני מקשה על בקרת הציות לתנאים אלה; גופים שאינם עומדים ברמת השירות הנדרשת; גופים שאינם מתאימים לשירות באופן זמני או קבוע - בשל היקפם, תחום פעילותם, מומחיותם או כל שיקול אחר כפי שתקבע הפלטפורמה מפעם לפעם.
6. הגוף מאשר כי ידוע לו שהפלטפורמה רשאית להשעות או להפסיק את השירות לגוף כלשהו ללא כל הודעה מוקדמת, מכל סיבה שהיא ועל פי שיקול דעתה הבלעדי - לרבות (אך לא רק) בשל דחיית תשלום או איחור בו עבור שירותים שסופקו, חשד להתנהלות הסותרת הסכם זה, או חוסר התאמה לשירות ולמטרותיו בהתאם לקביעת הפלטפורמה.
7. מובהר כי הסכם זה חל גם על גופים שלא נכללו ברשימת הנמענים של הפלטפורמה מסיבה כלשהי, ו/או לא נרשמו ישירות לשירות, ו/או לא היו הנמענים המיועדים של המידע - אך מידע מהפלטפורמה הגיע לידיהם בדרך כלשהי בניגוד להסכם זה. מי שנחשף, בין במישרין ובין בעקיפין, למידע מהפלטפורמה - חל עליו איסור מוחלט לעשות בו כל שימוש, לכל מטרה שהיא, בין שהמידע מוגן בזכויות יוצרים ו/או בכל זכות אחרת ובין שאינו מוגן. חובה לשמור על המידע בסודיות מוחלטת, לא לחשוף אותו, לא לאפשר שימוש בו, לא להנגיש אותו ולא למסור אותו לכל אדם או גוף. כמו כן חל איסור על העתקה ו/או שינוי של המידע. יש למחוק את המידע לאלתר ולהודיע על כך לפלטפורמה.

ה. כללי שימוש במידע ובשירות

1. נאסר על הגוף להשתמש בפרטי ההתקשרות של מועמדים (דוא"ל, מספרי טלפון) לצורך משלוח פרסומת, הודעות אוטומטיות או מענה אוטומטי - אלא אם התקבל לכך אישור מראש ובכתב מהפלטפורמה.
2. נאסר - בצורה ישירה או עקיפה - על גופים המפעילים ו/או בבעלותם ו/או בעלי זיקה כלשהי לשירותים מהסוגים הבאים, לעשות שימוש בשירותי הפלטפורמה:
   • אתרים או שירותים לחיבור בין מעסיקים למועמדים;
   • פורטלים לחיפוש תעסוקה;
   • גופים המאפשרים למעסיקים לאתר מועמדים באמצעות מערכת חיפוש כלשהי;
   • אתרים המאפשרים למעסיקים לפרסם משרות;
   • אתרים המציעים חיפוש קורות חיים באופן מקוון;
   • גופים המפיצים קורות חיים בכל דרך שהיא;
   • גופים השולחים למחפשי עבודה הצעות עבודה ו/או הצעות לשירותים בדוא"ל או בכל אמצעי אחר (כגון עיתוני דרושים, שירותי דיוור וכיו"ב).
   • וזאת ללא אישור מוקדם בכתב מהפלטפורמה.
3. נאסר לבצע כל שימוש בדוא"ל ו/או בתוכנו - לרבות קורות החיים המצורפים - כאשר הדוא"ל נשלח מהפלטפורמה ו/או משרתיה אך לא הופנה ישירות אל מקבל ההודעה, אלא הגיע אליו בעקיפין מגורם שלישי. אם התקבל דוא"ל הכולל קורות חיים מהפלטפורמה אצל מי שאינו רשום ו/או מנוי ישירות לשירות - עליו להודיע על כך מיידית לפלטפורמה. אי הודעה כאמור תיחשב כפגיעה בפרטיות המועמד ולשימוש אסור על פי הסכם זה. בכל ספק בנוגע למקור של דוא"ל - יש לפנות ישירות לפלטפורמה בדוא"ל לצורך בירור.
4. הגוף ישתמש במידע ובקורות החיים אך ורק לצורך השמת עובדים ו/או מיקור חוץ.
5. הגוף ישמור על חיסיון ודיסקרטיות באשר לפרטי המועמד ולא יחשוף אותם בפומבי בכל ערוץ שהוא.
6. הגוף לא יעביר קורות חיים של מועמד ו/או מידע מהפלטפורמה לגורם שלישי שלא לשם מציאת תעסוקה או השמה.
7. העברת קורות חיים ו/או מידע מהפלטפורמה לגורם שלישי כלשהו מותרת אך ורק למטרת השמה - ורק לאחר סינון ידני של קורות החיים וקיום ראיון עבודה עם המועמד.
8. הגוף רשאי להעביר קורות חיים ו/או פרטי מועמד שהתקבלו מהפלטפורמה אל המעסיק הסופי בלבד - ובתנאי שבוצע ראיון עבודה למועמד והתקבלה הסכמתו מראש להעברת פרטיו לאותו מעסיק.
9. הגוף לא יעביר מידע מהפלטפורמה ולא יאפשר עיון בקורות חיים ו/או בפרטי מועמד לשום גורם שלישי שאינו המעסיק הסופי.
10. הגוף לא יעביר מידע מהפלטפורמה לשום גורם שאינו עובד שלו, המועסק על ידו ישירות ופועל ממשרדיו, ושתפקידו עוסק בהשמה. להבהרה: חל איסור על העברת מידע לפרילנסרים ו/או סוכנים חיצוניים - אף אם הם פועלים בשם הגוף - ללא אישור מוקדם בכתב מהפלטפורמה.
11. הגוף לא ירכז ו/או יפרסם מידע מהפלטפורמה ו/או קורות חיים בכל מדיה שהיא באופן שמאפשר ללקוחותיו לבצע חיפוש עצמאי במאגר.
12. הגוף ישתמש במידע ובקורות החיים אך ורק במסגרת ביצוע עצמאי של שירותי השמת כוח אדם.
13. הגוף לא יעביר מידע ו/או קורות חיים ו/או פרטי מועמדים למעסיק סופי באופן אוטומטי, ולא יספק שירות של בניית מאגר קורות חיים ו/או מאגר מחפשי עבודה אצל מעסיק ו/או גורם שלישי כלשהו.
14. הגוף לא ימסור למעסיק הסופי קורות חיים ו/או פרטי מועמדים על מנת שהמעסיק יסנן מועמדים בעצמו.
15. בשימוש בשירותי הפלטפורמה, הגוף יבצע בעצמו את מיון המועמדים - באמצעות קיום ראיונות עבודה - ויספק למעסיק מועמדים שעברו סינון. שכר הטרחה של הגוף ייגבה בעבור שירותי ההשמה שביצע בפועל, ולא בעבור קורות החיים עצמם.
16. הגוף ו/או כל גורם שלישי לא ישתמשו במידע מהפלטפורמה ו/או בקורות החיים ו/או בפרטי המועמדים כדי ליצור קשר עם מועמדים לצורך צירופם לשירות אחר כלשהו (למשל: פרסום קורות חייהם באתר תעסוקה, או הצעה להצטרף לשירות שאינו הצעת עבודה ספציפית).
17. לא תידרש מהמועמד, על ידי הגוף או מי מטעמו, כניסה לאתר אינטרנט כלשהו ו/או למערכת כלשהי - אף לא לצורך מסירה, מילוי או עדכון של פרטים אישיים.
18. בפנייתו אל המועמד, הגוף לא יפרסם את שירותיו, את אתר האינטרנט שלו, ולא כל שירות ו/או אתר אחר.
19. הגוף מתחייב שלא לפרסם ברבים מידע מהפלטפורמה ו/או קורות חיים של מועמד, וכן שלא להציע למועמד ששלח קורות חיים דרך הפלטפורמה שירות דומה או זהה.
20. הגוף מתחייב שלא להשתמש במידע ו/או בקורות חיים שהתקבלו מהפלטפורמה לצורך גיוס פנימי (כלומר: גיוס שאינו השמה ו/או מיקור חוץ).
21. גוף שמקיים קשר מבני או אחזקתי עם ישויות אחרות (כגון חברת אם, בת, אחות וכדומה) - מתחייב שלא לאפשר לאותן ישויות כל שימוש במידע ו/או בקורות חיים שהתקבלו מהפלטפורמה, ולהבטיח שהמידע ישמש אך ורק את הגוף הרשום עצמו.
22. הגוף לא יבצע השמות או מיקור חוץ עבור מועמדים שהתקבלו מהפלטפורמה לטובת ישויות עסקיות אחרות הקשורות אליו מבנית או בעלות זיקה אחזקתית כלשהי אליו.
23. הגוף לא ישתמש במידע מהפלטפורמה ו/או בקורות חיים ו/או בפרטי מועמדים בכל מצב שבו הוא ו/או שלוחותיו ממלאים תפקיד של משאבי אנוש ו/או גיוס בעסק אחר כלשהו.
24. הגוף מתחייב לשמור על דיסקרטיות כלפי המועמדים. אם יתקבלו מהפלטפורמה קורות חיים ו/או פרטים של עובדים המועסקים על ידי הגוף ו/או עובדים שהושמו באמצעותו - לא תינקט כל סנקציה כלפי אותם עובדים.
25. הגוף מתחייב לשאת בכל נזק שייגרם למועמד כתוצאה מהפרת סעיף זה, ולשפות ו/או לפצות את הפלטפורמה על כל נזק שייגרם לה בשל כך.
26. הגוף לא יגבה תשלום עבור עצם מתן האפשרות לעיין במידע מהפלטפורמה ו/או בקורות החיים, ולא עבור חשיפת מועמדים למודעות דרושים - אלא אך ורק בעבור שירותי השמה שביצע בפועל.
27. חל איסור מוחלט על הפצת מידע מהפלטפורמה ו/או קורות חיים למספר נמענים בו-זמנית באמצעות תוכנה ו/או מערכת אוטומטית כלשהי.
28. חל איסור על ביצוע העברה (Forward) של הדוא"ל הנשלח מהפלטפורמה לתיבת דואר אלקטרוני אחרת.
29. חל איסור מוחלט על הפצה, משלוח או מסירה - בכל אמצעי שהוא - של קורות חיים ו/או פרטי מועמדים שהתקבלו מהפלטפורמה אל גורמים מהסוגים הבאים:
    • חברות כוח אדם;
    • חברות השמה;
    • אתרי אינטרנט העוסקים בתעסוקה או בהשמת עובדים;
    • לוחות מודעות - מקוונים או שאינם מקוונים;
    • מאגרי קורות חיים - מקוונים או שאינם מקוונים.
    • וזאת ללא הסכמה מפורשת מראש ובכתב מהפלטפורמה.
30. הגוף מתחייב שלא לבצע בעצמו ו/או באמצעות מי מטעמו ו/או מטעם גורם שלישי כל פעולה בתחומי העיסוק של הפלטפורמה, ושלא להציע כל שירות המתחרה בפלטפורמה.
31. הגוף מתחייב שלא להציע למשתמשי הפלטפורמה - בכל דרך שהיא - מידע או תוכן פרסומי המתחרה, במישרין או בעקיפין, בעסקי הפלטפורמה. לדוגמה: הודעה פרסומית המכוונת למועמדי הפלטפורמה לצורך קידום שירות או אתר מתחרה; פנייה למועמד בהצעת עבודה שלא באמצעות הגוף אליו נשלחו קורות החיים; הצעה לפרסום קורות חיים שלא דרך הפלטפורמה; פנייה למועמד בהצעה לגלוש לאתר תעסוקה אחר; שימוש בפרטי מועמדים לצורך צירופם ו/או הצעת משרות מגוף אחר כגון עיתון דרושים וכדומה.

ו. מעמד רשימות מועמדים וסודיותן

1. הגוף מאשר ומסכים כי כל רשימה - בכל גודל ומכל סוג - המכילה פרטים של מועמדים שמקורם בפלטפורמה (להלן: "רשימת מועמדים") מהווה נכס עסקי סודי של הפלטפורמה, שנצברו בו מאמצים ניכרים. רשימה זו היא בסיס המשתמשים המסחרי של הפלטפורמה.
2. נאסר בהחלט העברת רשימת מועמדים, מלאה או חלקית, לכל גורם שלישי.
3. מוסכם כי השירות נועד לאפשר שימוש בפרטי מועמד ספציפי לצורך השמה ו/או מיקור חוץ - ולא לאפשר שימוש ו/או העברה של רשימת מועמדים ו/או רשימת פרטים כלשהם לגורם אחר.
4. הגוף מאשר כי העברת רשימת מועמדים לגורם שלישי, ו/או שימוש ברשימה שלא לצורך השמה בפועל, ו/או שימוש במידע מהפלטפורמה לשם תחרות ישירה או עקיפה בעסקי הפלטפורמה, ו/או שימוש שלא בהתאם להסכם זה - גורם נזק תדמיתי חמור ופוגע ביכולת התחרותית של הפלטפורמה.
5. מוסכם כי גוף שיעביר ו/או ישתמש ברשימת מועמדים לכל מטרה (לרבות שיווק, פרסום, משלוח הצעות לשירותים ועוד), ו/או יעשה שימוש ו/או יאפשר שימוש במידע מהפלטפורמה לצורך תחרות בפלטפורמה באופן ישיר או עקיף - יחויב בפיצוי מוסכם מראש בסך 4 ש"ח (ארבעה שקלים חדשים) לכל קורות חיים שנשלחו אליו (על פי רישומי הפלטפורמה) ממועד הרשמתו לשירות. פיצוי זה יחול בנוסף ומבלי לגרוע מכל סעד אחר העומד לפלטפורמה, לרבות זכותה לתבוע שיפוי ו/או פיצוי נוסף ו/או כל סעד אחר כפי שתמצא לנכון. הגוף מצהיר ומאשר כי הפיצוי המוסכם הוא הוגן, קבוע ומוסכם מראש, ומתחייב לשלמו במקרה של הפרה כאמור.

ז. אחריות הגוף, עצמאותו והתנהלותו מול מועמדים

1. הגוף מאשר ומקבל על עצמו כי מרגע קבלת קורות החיים ו/או מידע מהפלטפורמה - הוא נושא באחריות הבלעדית לטיפול במידע, ובכלל זה: שמירתו, אבטחתו, אופן השימוש בו, הגבלת הגישה אליו, ועמידה בכל דרישות החוק - לרבות חוק הגנת הפרטיות, תשמ"א-1981 והתקנות מכוחו. הגוף מתחייב להגביל את הגישה למידע לעובדים מורשים בלבד, ולנקוט אמצעי אבטחה סבירים למניעת גישה בלתי מורשית, דליפה, אובדן או שימוש פסול. הגוף מתחייב למחוק מידע לבקשת מועמד, ככל שהדין מחייב זאת.
2. הגוף מתחייב לטפל בכל פנייה של מועמד בנוגע למידע שנמסר לו - לרבות בקשות לעיון, תיקון או מחיקה - בהתאם לחוק. הגוף מאשר כי לאחר מסירת המידע, הטיפול בפניות אלו מוטל עליו בלבד.
3. הגוף מתחייב שלא לפנות למועמדים שהתקבלו מהפלטפורמה לצורך הצעת שירותים, פרסום, צירוף למאגר, או כל מטרה שאינה הצעת עבודה ספציפית - ולא לעשות שימוש בפרטיהם למטרה אחרת. פנייה כזו תיחשב כהפרה יסודית של הסכם זה.
4. מודגש כי הסכם זה נועד להגדיר את תנאי השימוש בשירות בלבד, ובין היתר להגן על המועמדים מפני התנהלות בלתי ראויה. ההסכם אינו מהווה הנחיה, פיקוח או ניהול של פעילויות הגוף. הגוף פועל באופן עצמאי ומלא מול המועמדים, על אחריותו הבלעדית - לרבות אופן הפנייה, תהליך הגיוס, השימוש במידע וההתקשרות עם המועמד. הפלטפורמה אינה צד להתקשרות כלשהי בין הגוף למועמד, אינה מעורבת בה, אינה מפקחת עליה, ואינה נדרשת לתת אישור, הסכמה או הרשאה לפעולות שיבוצעו על ידי הגוף. אין בהסכם זה כדי להטיל על הפלטפורמה חובה כלשהי לפקח, לאשר, לנהל או להתערב בפעילות הגוף או ביחסיו עם המועמדים.
5. הפלטפורמה אינה אחראית לכל פעולה, מחדל, פנייה, מיון, ראיון, הצעת עבודה או כל אינטראקציה שבין הגוף לבין המועמד.
6. הגוף מאשר ומתחייב כי כל פנייה, פעולה, שימוש במידע או התקשרות עם מועמד שפרטיו התקבלו מהפלטפורמה - תיעשה ישירות מול המועמד בלבד, בכפוף לקבלת הסכמתו ככל שהדין דורש. הגוף מתחייב לוודא ולקבל אישור מהמועמד לכל פעולה הנוגעת אליו - לרבות פנייה, המשך תהליך, העברת מידע, שימוש במידע וכל פעולה אחרת.
7. הגוף מצהיר כי הוא פועל באופן עצמאי ובאחריותו המלאה מול המועמד, ואחראי לכל פעולה שיבצע, לרבות חוקיותה, תוכנה והשלכותיה. הגוף מצהיר ומאשר כי מעולם לא קיבל, אינו מקבל ולא יידרש לקבל מהפלטפורמה אישור, הרשאה או הסכמה לביצוע פעולה כלשהי מול מועמד, וכי לא יטען לקיומו של אישור כזה - מפורש או משתמע, ישיר או עקיף - וכי כל פעולה מול מועמד מבוצעת על אחריותו הבלעדית בלבד.
8. הגוף מתחייב כי כל טענה, דרישה או תביעה מצד מועמד בקשר לפעולותיו - לא תופנה כלפי הפלטפורמה, ושהפלטפורמה לא תהיה צד לכל הליך כזה. הגוף מתחייב שלא לערב את הפלטפורמה, בין במישרין ובין בעקיפין, בכל מחלוקת, טענה, דרישה או תביעה מול מועמד.
9. מבלי לגרוע מהאמור, הגוף מתחייב לשפות ולפצות את הפלטפורמה, עובדיה, מנהליה ובעליה, באופן מלא, בגין כל נזק, הפסד, הוצאה או תביעה (לרבות שכר טרחת עורכי דין), שייגרמו לפלטפורמה בקשר עם פעולות הגוף מול מועמדים - לרבות שימוש במידע, פנייה, דיוור, פרסום, התקשרות או הפרת פרטיות. בכל מקרה שבו הפלטפורמה תיכלל בהליך כלשהו, במישרין או בעקיפין, בקשר לפעילות הגוף מול מועמד - יישא הגוף בכל העלויות, ההוצאות והנזקים הנובעים מכך, לרבות הוצאות משפט.

ח. סודיות ומידע מסחרי

1. הגוף מאשר כי מידע מהפלטפורמה, ובכלל זה רשימות מועמדים, מהווה סוד מסחרי ונכס עסקי סודי של הפלטפורמה. הגוף מתחייב לשמור על חיסיון מוחלט של מידע זה, ולא לעשות בו שימוש החורג מהמותר בהסכם זה.
2. במקרה של הפרה - הפלטפורמה רשאית להפסיק באופן מיידי את השירות ללא הודעה מוקדמת, וזאת בנוסף ומבלי לגרוע מכל סעד נוסף העומד לה, לרבות זכותה לתבוע שיפוי ו/או פיצוי ו/או כל סעד אחר בהתאם לשיקול דעתה.

ט. הגבלת אחריות הפלטפורמה

1. נקודת מסירה וגבולות האחריות:
   אחריותה של הפלטפורמה מוגבלת אך ורק להפעלה הטכנית של מנגנון העברת המידע. ברגע שהמידע נשלח משרתי הפלטפורמה ו/או נמסר לגוף (בהתאם לרישומי מערכות הפלטפורמה) - מסתיימת כל אחריות של הפלטפורמה לגבי שימוש, עיבוד, אחסון, שמירה, אבטחה, העברה או מחיקה של המידע על ידי הגוף ו/או מי מטעמו. לפלטפורמה אין שליטה ו/או פיקוח על פעולות הגוף במידע לאחר מסירתו, והיא אינה אחראית לכל שימוש שייעשה בו.
2. הפלטפורמה, על כל מרכיביה - לרבות המידע המוצג בה, התוכנה שביסודה, תכנים, חומרים, פעולות, קורות חיים, מוצרים ושירותים הנגישים באמצעותה - מוצעים כפי שהם (AS IS). הפלטפורמה אינה אחראית לחומרים, מידע, פעולות, שירותים ומוצרים (לרבות מידת דיוקם ועדכניותם) המוצגים בה - בין אם מסופקים על ידיה, על ידי המשתמש או על ידי גורם שלישי כלשהו.
3. הפלטפורמה אינה אחראית לכל נזק ו/או פגיעה, ישירים ו/או עקיפים, מכל סוג שהוא (ובכלל זה נזקים כספיים), שייגרמו לגוף, למשתמש או ללקוחות הגוף כתוצאה משימוש ו/או הסתמכות על קורות החיים, החומרים, המידע, הפעולות, השירותים והמוצרים שבפלטפורמה ו/או שהגישה אליהם מתאפשרת דרכה ו/או באמצעות קישורים שבה.
4. הפלטפורמה אינה אחראית לנזק הנובע או העלול לנבוע ממשלוח מידע רגיש או חסוי דרך הפלטפורמה. מנגנון הפצת קורות החיים הוא כלי טכני המנתב את קורות החיים מהשולח אל הגוף בלבד. הפלטפורמה אינה אחראית לנזק או פגיעה, ישירים ו/או עקיפים (ובכלל זה נזקים כספיים), שייגרמו עקב קבלת קורות חיים או קורות חיים שעלולים להכיל וירוסים. הגנת מחשבי הגוף מפני וירוסים היא באחריותו הבלעדית.
5. הפלטפורמה אינה אחראית לתוכן המידע, לאימותו או לאיכות הנתונים בקורות החיים המופצים באמצעותה, ואינה ערבה לדיוק, התאמה, תקפות, שלמות או תאימות המידע הכלול בהם.
6. השימוש בפלטפורמה ובמערכותיה נעשה על פי שיקול דעתו ובאחריותו הבלעדית של המשתמש/הגוף.
7. המשתמש ו/או הגוף מוותרים בזאת על כל טענה, דרישה ו/או תביעה כלפי מפעילת הפלטפורמה הנובעות או העשויות לנבוע מהשימוש בפלטפורמה.
8. הפלטפורמה אינה מתחייבת שפעולת שירותיה תהיה רציפה, סדירה, ללא הפסקות, מאובטחת, נטולת שגיאות, חסינה מפני גישה בלתי מורשית לשרתיה ומחשביה, או חפה מנזקים, תקלות, קלקולים וכשלים - בין בחומרה, בתוכנה, בתקשורת, בין אצל מפעילת הפלטפורמה ובין אצל ספקיה.
9. הפלטפורמה אינה אחראית לנזק שנגרם או עלול להיגרם למשתמש ו/או לגוף בשל תקלה כלשהי. הגוף מאשר ומסכים מראש כי הפלטפורמה רשאית שלא לחבר אותו לשירות מכל סיבה שהיא בהתאם לשיקול דעתה הבלעדי, וכן רשאית לנתקו ללא כל הודעה מוקדמת. הגוף מוותר מראש על כל טענה ו/או תביעה בגין נזקים ו/או הפסדים שנגרמו לו עקב אי-חיבור לשירות או ניתוק ממנו - בין עם הודעה מוקדמת ובין בלעדיה - מכל סיבה שהיא ועל פי שיקול דעתה הבלעדי של הפלטפורמה.
10. תקרת אחריות כספית:
    בכל מקרה, אחריותה הכוללת של הפלטפורמה כלפי הגוף, מכל עילה שהיא, לא תעלה על הסכום ששולם בפועל על ידי הגוף לפלטפורמה (ככל ששולם) בשלושת החודשים שקדמו לאירוע הרלוונטי. האמור יחול במידה המרבית שהדין מאפשר.

י. פרסומות ומידע מסחרי

הפלטפורמה אינה נושאת באחריות כלשהי לתוכן המודעות והמידע המסחרי המפורסמים בה. כל עסקה שתבוצע בעקבות מודעה או מידע שפורסמו בפלטפורמה תיכרת ישירות בין המשתמש לבין המפרסם, ללא מעורבות הפלטפורמה. הפלטפורמה אינה צד לעסקאות כאלה ואינה אחראית לשירותים, למוצרים ולדיוק הצעות העבודה המופיעות במודעות או הנרכשות באמצעותן.

יא. שינויים בשירות, במודעות ובתוכן

1. הפלטפורמה שומרת לעצמה את הזכות לבצע כל שינוי בתכנים, במידע ובשירותים המוצעים בה (לרבות הוספת או הסרת קישורים, שינוי היקף או זמינות של שירותים) - על פי שיקול דעתה הבלעדי, ללא הודעה מוקדמת ובלי אחריות כלשהי מצדה.
2. הפלטפורמה שומרת לעצמה את הזכות - על פי שיקול דעתה הבלעדי - להסיר, לערוך, לדחות או שלא לפרסם מודעת דרושים כלשהי, לרבות לצורך התאמתה לכללי הפלטפורמה, לעיצובה, להסכם זה או מכל סיבה אחרת - ללא הודעה מראש וללא אחריות כלפי הגוף.
3. תוכן מודעות הדרושים המפורסמות בפלטפורמה נמסר על ידי הגוף ובאחריותו הבלעדית. הפלטפורמה אינה אחראית לתוכן המודעות - לרבות נכונות פרטי המשרה, תנאי ההעסקה, זהות המפרסם, עדכניות המודעה או כל מידע אחר הכלול בה.
4. הפלטפורמה אינה צד לכל קשר, פנייה או התקשרות שייווצרו בין מועמד לגוף בעקבות מודעה כלשהי, ולא תישא באחריות לתוצאותיהם.
5. הגוף מתחייב כי תוכן המודעות שיפרסם יהיה נכון, מדויק ועדכני, ויישא באחריות המלאה והבלעדית לכל טענה, דרישה או תביעה הנובעת ממודעה שפרסם - לרבות בקשר לתוכנה, לנכונותה, לאופן ניסוחה, להתנהלותו מול מועמדים בעקבותיה, לתהליך הגיוס, לאופן הפנייה למועמדים, או לכל פעולה אחרת הקשורה למודעה ולתוצאותיה.

יב. עדכון הסכם זה

מפעילת הפלטפורמה רשאית, בכל עת ולפי שיקול דעתה הבלעדי, לתקן, לעדכן, למחוק או להוסיף סעיפים להסכם זה - ללא מתן הודעה מוקדמת. הנוסח המעודכן יפורסם בפלטפורמה מיד עם תיקונו. מומלץ לעיין בהסכם זה מעת לעת (לפחות אחת לרבעון). המשך שימוש בשירות לאחר עדכון - לרבות קבלת קורות חיים - מהווה הסכמה מלאה לנוסח המעודכן.

יג. שיפוי ופיצוי בגין הפרה

1. הגוף ו/או כל משתמש בשירותי הפלטפורמה ו/או במידע ממנה - מתחייב לשפות ולפצות את הפלטפורמה, את החברה המפעילה אותה, את עובדיה, מנהליה, בעליה ומי מטעמה - בגין כל נזק, הפסד, אובדן רווח, תשלום או הוצאה מכל סוג, לרבות הוצאות משפטיות, אשר נגרמו או ייגרמו למי מהם ו/או לגורם שלישי כלשהו, במישרין או בעקיפין, עקב הפרת הסכם זה.
2. בנוסף, הגוף ישפה ויפצה את הפלטפורמה, את מפעיליה, עובדיה, מנהליה, בעליה ומי מטעמה - בגין כל טענה, תביעה ו/או דרישה שתוגש נגדם על ידי גורם שלישי כתוצאה מהפרת הסכם זה.
3. ידוע לגוף כי הפרה של התחייבויותיו לפי הסכם זה מקנה לפלטפורמה את הזכות לנקוט נגדו בכל הליך משפטי, לרבות הגשת בקשות לסעדים זמניים.
4. מבלי לגרוע מכלל האמור, הגוף מתחייב לשפות ולפצות את הפלטפורמה בגין כל טענה, דרישה או תביעה הנובעת מהשימוש במידע לאחר קבלתו - לרבות הפרת פרטיות, שימוש בלתי מורשה, אחסון לא מאובטח, דליפת מידע או כל הפרה של הוראות הדין.

יד. רישומי מערכת כראיה

רישומי מערכות הפלטפורמה - לרבות רישומי משלוח, גישה ושימוש - ישמשו כראיה לכאורה לכל עניין הנוגע לשימוש בשירות ולעמידה בתנאי הסכם זה.

טו. פיקוח, ניטור ובקרה

1. הגוף מסכים כי לפלטפורמה עומדת הזכות לנטר, לבחון ולפקח על כל היבט של השירות שהיא מספקת - לרבות, אך לא רק, הודעות ותכתובות של משתמשים ו/או מפרסמים ו/או תקשורת ביניהם, תוכנן של הודעות הנשלחות למועמדים, וכן ביצוע בדיקות תקופתיות באמצעות שליחת קורות חיים לבדיקה.
2. הפלטפורמה אינה מתחייבת לבצע בדיקות ו/או ביקורת ו/או פיקוח כאמור, ואף אם תערוך בדיקות - אינה מתחייבת לזהות ו/או להסיר בזמן חומר בלתי חוקי, פוגעני או המנוגד להסכם זה.

טז. קניין רוחני

כל העמודים, התכנים, הנתונים, הרעיונות, התמונות וכל חומר המופיע בפלטפורמה ו/או הקשור אליה - הם רכוש הפלטפורמה בלבד. נאסרת העתקה או פרסום - בשלמותם או בחלקם - של כל אחד מאלה, ללא אישור מפורש מראש ובכתב מהפלטפורמה. כל זכויות הקניין הרוחני ברעיון העומד ביסוד הפלטפורמה, בעיצובה, בסימניה המסחריים ובכל רכיב ייחודי ובלעדי שלה - שמורים למפעילת הפלטפורמה.

יז. דין חל, סמכות שיפוט ותוקף ההסכם

1. אם ייקבע על ידי בית משפט כי סעיף כלשהו בהסכם זה אינו חוקי ו/או אינו תקף - לא יבטל הדבר את שאר סעיפי ההסכם, ולא את חלקיו של אותו סעיף שלא נפסלו ו/או צומצמו.
2. הסכם זה כפוף לחוקי מדינת ישראל (ללא כללי ברירת הדין הבין-לאומיים).
3. מוסכם כי חובות הגוף על פי הסכם זה חלות גם על מידע מהפלטפורמה שהוא נחלת הכלל ו/או עתיד להפוך לנחלת הכלל - בין שהוא מוגן בזכויות קניין רוחני ובין שאינו מוגן.
4. תוקף התחייבויות הגוף לפי הסכם זה אינו מוגבל בזמן, וחל על כל מידע שהתקבל מהפלטפורמה - גם לאחר סיום ההתקשרות בין הצדדים.
5. הגוף מסכים כי כל תביעה נגד הפלטפורמה תוגש באופן אישי בלבד, ולא כתובענה ייצוגית ו/או כתביעה קבוצתית.
6. כל תביעה הנוגעת לפלטפורמה ו/או לשירותיה תתברר אך ורק בבית המשפט המוסמך בישראל. סמכות השיפוט המקומית הבלעדית היא לבית המשפט המוסמך בתל אביב-יפו.